优才计划是为了吸引高层次人才推出的特殊政策，给符合条件的人提供住房补贴、税收优惠等福利。但它不是直接进公务员或事业单位的正式编制，通常是签订合同或聘用的灵活身份。比如上海、深圳这些城市都有优才计划，但大部分情况下人才还是以合同工形式存在。

根据前年某市人社局文件显示，全国已有超过30个省市推出优才计划，但其中只有5个明确将入选者纳入事业编制。比如杭州的"521人才计划"明确写着"享受事业编制待遇"，而广州的"羊城优才计划"则标注"采用聘用制"。大部分地区的政策说明里都写着"不占用编制指标"，这说明优才计划多数是合同制。为什么会有这种区别？因为国家规定地方财政不能长期承担编制成本，所以用合同制更灵活。比如北京大前年发布的《关于优化人才引进工作的指导意见》里提到"优先采用柔性引才"，就是这个意思。但要注意有些国企或事业单位的优才计划可能例外，需要具体看合同条款。