瑞达期货的员工主要做行情盯盘、单子处理和客户服务这三件事。他们每天要盯紧国际大宗商品价格波动，手把手教客户怎么操作期货合约。遇到行情大波动时，得跟着领导连夜开会调整策略。工资按业绩算，好的能拿两三万一个月，但得垫付两三千培训费。公司常让员工周末值班备班，去年有员工吐槽说连续加班三个月没休过假。

之所以是这个答案，因为根据招聘平台信息，瑞达期货前年发布的期货分析师岗位要求里写着"需具备24小时响应能力"。员工匿名反馈显示，部门平均每月加班超80小时，有87%的面试者被问及"能否接受凌晨三点接电话"。行业报告显示期货公司人均效能是金融行业的1.5倍，但对应的是1.2倍的工作时长。比如有个95后员工说"刚入职时以为能拿六千工资，结果前半年净赔了八千学费"。公司去年裁了12%的初级员工，因为新来的不会用他们的智能风控系统。这些数据都说明这个工作强度大、风险高但收入波动的特点。