风险就像火一样烧出能扛高温的人。比如创业的人被市场压得喘不过气，反而逼着他们想出新点子；制造业被技术冲击的工人，可能转行当网红直播带货。风险让那些平时不敢冒险的人，突然学会把鸡蛋摊多个篮子。就像大前年中小企业倒闭率涨到28%，但同期新注册企业也多了15%，说明风险确实能逼出人潜能。

为什么说风险造就的人才主要是创业者和技术转型者呢？因为风险像筛子一样筛掉胆小的，留下敢赌的。数据显示，前年创业者平均收入比普通员工高42%，但失败率也高达63%。比如某地开奶茶店的人，三年前倒闭率是70%，现在因为学做预制奶茶包，倒闭率降到45%。风险让敢变的人活下来，比如制造业工人转AI培训的，工资从5000涨到12000。但风险也像刀，砍掉不适应的，比如大前年教培行业90%机构关张，但留下的10%营收翻倍。所以风险既出人才又出问题，就像煮饺子，水开了才能翻面，但煮过头就烂了。