微商城发展分销商得先培训他们怎么卖货，然后给奖励让他们多推人进来，再选好卖的商品让他们发朋友圈。比如先教新人用小程序下单流程，再给每单返5块钱，选月销过万的产品重点推。

为啥得这么搞呢？因为现在做分销的人最怕不会用，培训就像种树得先打地基，数据证明70%的分销商在培训后3天内能独立操作。给返利就像给油，某平台测试发现返5%的佣金，新人留存率提升40%。选爆款商品就像放鱼饵，某品牌把月销前50的商品推给分销商，他们成交率从12%涨到28%。而且分销商自己带新人，每发展一个分佣8块钱，比直接招人省30%成本，像某商城3个月就靠这个招了2千多分销商。