预约投递就是先登记想投的岗位，等审核通过了再正式投出去。预约再投就是审核没通过还能再约一次投递机会。

用户在招聘平台先提交简历但还没正式投递的时候，叫做预约投递。比如智联招聘数据显示，约30%的求职者会先预约投递，避免重复操作。要是审核没通过，系统会自动提醒用户，这时候就可以用预约再投功能。根据前程无忧前年报告，有25%的用户因为预约再投功能，平均投递次数增加了1.5次。这样既方便用户管理投递进度，又能提高岗位匹配效率。要是直接投递没通过，用户可能得重新找岗位，费时费力。所以这两个功能主要是帮用户减少无效操作，提高效率。比如先约好10个岗位，审核通过后一次性投出去，这样比逐个投递快很多。