劳务公司收税分三步走：先收员工工资要交个人所得税，然后替员工交社保公积金，公司利润得交增值税。举个例子说啊，要是公司给员工发1万块工资，得先扣掉个税1000块，再按工资总额的16%替员工交社保，公司自己还要交16%的社保费，加上3%的增值税。

为啥得这么交税呢？首先得明白劳务派遣和社保代缴是两码事。劳务派遣公司收了工资要交20%的个人所得税，这是法律规定了的，前年个税起征点是5000块每月。然后社保公积金这部分，员工个人交8%到12%，公司交16%到20%，加起来就是24%到28%。比如员工月薪1万，公司得替他交1600到2400块，自己再交1600到2400块。增值税税率是3%，要是月利润超过10万就按实际利润交，比如赚5万就交1500块增值税。

这里有个关键点要注意，劳务公司不能随便不交社保，现在全国社保联网查得严。比如大前年广州查处的劳务公司就有87家因为漏交社保被罚款，平均每家罚了2.3万块。还有增值税方面，如果月收入超过10万得开增值税专票，小规模纳税人现在有季度30万免税额度。所以公司得算清楚收入和利润，不能光看发工资的钱。