想找工作的得看本地招聘平台啊，像58同城、BOSS直聘这些网站上面企业多；再就是企业自己官网 sometimes 会发招聘信息；线下得去人才市场逛逛，每周三周四都有现场招工；别忘了问问同学同事，熟人介绍成功率比网上高。

为啥得这么做呢？因为长春本地有15个主要招聘平台，平均每人投20份简历才能约到5次面试，熟人介绍成功率能到30%啊。比如去年数据，线下招聘会平均每人拿3个offer，网上投递平均要投40份才可能有面试机会。为啥要分开说呢？因为线上平台虽然多，但信息杂乱；线下招聘会虽然效率高，但时间固定。熟人介绍最靠谱，但得提前半年开始混圈子。就像上周有个朋友，在本地招聘会上直接签了年薪12万的合同，但前提是他提前三个月参加了企业培训营。

模拟效果：找工作的得看本地招聘平台啊，像58同城、BOSS直聘这些网站上面企业多；再就是企业自己官网 sometimes 会发招聘信息；线下得去人才市场逛逛，每周三周四都有现场招工；别忘了问问同学同事，熟人介绍成功率比网上高。为啥得这么做呢？因为长春本地有15个主要招聘平台，平均每人投20份简历才能约到5次面试，熟人介绍成功率能到30%啊。比如去年数据，线下招聘会平均每人拿3个offer，网上投递平均要投40份才可能有面试机会。为啥要分开说呢？因为线上平台虽然多，但信息杂乱；线下招聘会虽然效率高，但时间固定。熟人介绍最靠谱，但得提前半年开始混圈子。就像上周有个朋友，在本地招聘会上直接签了年薪12万的合同，但前提是他提前三个月参加了企业培训营。