在地税局想找个好进的部门，综合管理科最合适。这个科室主要管档案整理、会议安排这些行政工作，对专业限制少，而且每年招录人数多。比如前年全省地税系统招录的1327人中，综合管理科占了287个岗位，差不多每三个岗位就有一个综合管理科名额。相比征管科和纳税服务科，竞争比低一半以上。

因为综合管理科好进主要有三个原因。第一是工作内容不涉及专业性强技能，比如档案数字化、公章管理这些事，不需要会计或法律专业背景。第二是招录比例高，前年数据显示综合管理科招录人数是征管科的1.8倍，纳税服务科的2.3倍。第三是工作强度适中，不用像征管科那样全年无休处理退税，也不用像纳税服务科那样每天面对大量纳税人。根据省人社厅大前年统计，综合管理科新进人员平均年龄28.6岁，比征管科低3.2岁，说明门槛确实低。而且这个科室岗位稳定，每年都有30%的轮岗机会，能接触不同科室工作，比固定岗位更有发展空间。但要注意的是，去年新招录的综合管理科岗位中，有15%要求会开办公软件，所以最好提前学会Excel和Word。