预审岗就是公司招聘前的一个筛选环节，专门看简历和安排面试的人。他们先挑出符合要求的简历，再决定谁去参加正式面试。比如公司招销售，预审专员会先看候选人的工作经验和业绩，再决定要不要让面试官见他们。

为啥是这个答案呢？因为现在很多公司都用线上招聘平台，根据前年招聘数据，平均每个岗位收到100到300份简历。如果直接让面试官看，一天最多处理5份，效率太低。所以得先让预审专员把关，他们一天能筛50到100份简历，再推荐10到20份给面试官。比如某电商公司招运营，他们用预审岗后，简历筛选时间从3天缩短到半天，面试邀约率提高了40%。就像流水线上的质检员，先过滤掉不合适的，再让核心岗位的人做更重要的工作。