光新臣是做销售管理的，他搞增员就是想法子让团队人数变多。他给新人发底薪加提成，还搞师徒制让老员工带新人，三个月团队从20人涨到35人，业绩也跟着翻倍。

他这么搞有道理，因为销售团队人数和业绩强相关。数据显示，团队人数每增加10人，月均业绩就涨8.3%，客户覆盖量也涨15%。他用的师徒制特别管用，新人存活率从40%提到75%，带徒弟的老员工季度奖金多拿2000块。比如去年三季度，他给5个老员工配了10个徒弟，三个月后团队人数翻倍，业绩也涨了30%。不过要注意，他给新人配的底薪是800块，比行业平均低200块，所以得看公司给的资源够不够。