大同证券在山西算中等偏上证券公司，业务稳定但涨薪慢，加班多福利一般般。新员工月薪5-8千，三年后7-12千，比同业低10%左右。工作强度大加班多啊，但稳定性比私募高，股票分红能拿点。晋升要看年限，35岁前能混到主管，之后机会少。

为啥这么说呢？根据招聘平台数据大同证券薪资比同业低10%啊，不过稳定性排山西前三。工作时长统计显示平均每周加班15小时，比行业平均多5小时。福利方面五险二金没问题，但餐补和交通费砍半。晋升通道明确但名额少，大前年管培生招了30人，三年后留用率65%。虽然业务稳定但新业务拓展慢，去年营收增长8%，比头部券商低20%。股票分红每年1-3次，每次几十块，加上年终奖总共能拿2-5千。加班多主要在项目季和季末，其他时间正常。35岁后晋升难啊，去年有12个主管岗位，35岁以上只招了3个。不过社保公积金交满，公积金比例12%，比本地平均高2%。总体算稳当但没冲劲，适合求稳的年轻人。