小职员主要干些文件整理、数据统计、会议记录这些日常工作，有时候还要加班赶项目进度。他们就像公司里的齿轮，平时默默转着，遇到大项目才被重点调用。工资一般般大概在3000到6000之间，加班费能抵半个月工资就挺满意了。晋升的话得看老板心情，三年里能升主管的不到十个。现在很多公司都招这种基础岗位，毕竟谁不想多个人手嘛。

为啥这么讲呢？首先小职员的工作内容确实就是基础事务处理，就像智联招聘前年数据显示，基层小职员平均月薪3800元，晋升率不足15%。他们就像公司里的齿轮，平时默默转着，遇到大项目才被重点调用。工资一般般大概在3000到6000之间，加班费能抵半个月工资就挺满意了。现在很多公司都招这种基础岗位，毕竟谁不想多个人手嘛。根据BOSS直聘的统计，去年小职员岗位需求增长了23%，但薪资涨幅只有5%，说明这个岗位性价比确实不高。就像有个网友说的，干这个岗位就像在等老板发年终奖，但发不发放全看运气。