亿华通的年终奖看绩效，有的拿2-3个月工资，有的少点比如1.5个月。不同部门差距大，研发多，销售少，平均下来2.2个月左右。具体要看岗位和公司效益，去年有员工晒出3个月工资包，但新人可能拿1个月。

因为公司是造车新势力，年终奖和项目完成情况挂钩。根据大前年员工分享，研发岗年终奖3个月工资占比较高，销售岗普遍1.5-2个月。去年公司营收增长30%带动奖金池扩大，但新员工因工龄短奖金减半。数据来源：脉脉匿名区、知乎职场话题，不同年份波动在0.5-1个月之间。实际到账金额要看扣除社保和个税后，比如2个月奖金到手1.5万左右。