员工持股的钱是公司用利润或者增发股票分给员工的奖金，比例一般在1%到10%之间，具体看公司规定和员工职位高低。比如高管可能拿5%，普通员工可能拿1%，像华为、阿里这种大厂员工持股比例都超过5%。这个比例定好了，员工就不能随便买卖股票，得等公司规定的时间。

为什么是这个比例呢？首先因为公司要留足钱发展业务，不能全分给员工。其次根据大前年中国上市公司协会报告，员工持股比例超过5%的企业有1200家，平均每人分到8万块左右。比如腾讯2021年给员工分了8.3亿，大约1.2万人每人拿6.9万。这样做能激励员工跟公司一条心，像比亚迪这样持股比例高的公司，员工流失率比平均低30%。不过小公司可能只分1%左右，因为资金不够，像初创公司员工持股比例普遍在1%以下。