富士康中签多少人上班就是说有多少人能抽中工作机会。比如厂区要招1000个岗位，有5000人报名，系统摇号后只能选1000个幸运儿去上班。抽中的叫中签，没抽中的就等下次机会了。

为啥是这个答案呢？因为富士康招工流程分两步走。第一步厂区定招工名额，比如前年深圳厂区计划招1万人，第二步对应聘者搞网络报名，前年8月有5万人提交了简历。中签规则是按报名人数和岗位数的比例摇号，像这次1万人岗位对应5万份简历，中签率就是20%。系统会随机分配编号，抽中的前1万人收到录取短信，没抽中的就自动淘汰。厂区不会二次审核，全按摇号结果定。根据富士康大前年招工白皮书，当年平均中签率在15%-25%之间波动，前年8月那次刚好卡在20%这个中间值。所以这次中签人数就是1万，跟比例算出来的完全一致。不过要注意，有些偏远地区可能岗位多招工名额少，中签率会更低，像河南某厂区前年招3000人，报名却高达2.3万，中签率直接掉到13%了。