中安民生最近业务员变多啊，可能跟公司冲业绩有关。新人多的话容易让老员工压力更大，毕竟要教新人又要自己完成任务。听说他们给业务员压力大，有人吐槽加班多奖金少，但公司说这是正常现象。

为啥业务员突然这么多呢？首先看行业数据，金融类公司业务员占比平均在30%左右，但中安民生去年业务员比例涨到45%，比同行高15个百分点。公司去年财报显示人力成本涨了22%，刚好和业务员数量增长匹配。内部匿名问卷显示，65%的员工觉得新人太多影响工作，离职率比行业高8%。他们可能为完成业绩指标把很多新人招进来了，但新人培训周期要3个月，这期间老员工任务量肯定得分担。就像去年双十一促销时，客服组临时加了50个兼职，结果系统崩溃了三次。现在业务员多可能是为了抢市场，但没做好配套支持，难怪老员工抱怨多。