保险增员就是找更多新人加入保险公司当销售或服务人员。简单说就是扩大团队规模，多招人才能多卖保险。现在保险公司常用线上线下渠道招人，比如去招聘会发传单，在微信朋友圈发广告，再让老员工带新人。招来新人后还要培训他们，给奖金或提成激励，这样他们才愿意干下去。

为什么这么招人呢？因为保险行业靠人脉吃饭，一个人卖保险能带动全家和朋友圈买产品。前年保险业增员率12.7%，比去年高2.1%，说明招人确实有效。线上渠道投递量增长35%，老员工推荐留存率85%，比传统方法好太多。比如招聘会发传单线上发广告都有效，老员工带新人比空降更靠谱。培训要讲产品知识和销售技巧，新人第一个月业绩达标就给5000元奖金，这样他们才有干劲。所以保险公司现在都这么招人，既省成本又保证质量。