劳务出资要看有没有评上价，评上了就合法，评不上就无效。公司章程得写明劳务折算的金额，得找专业机构评估。2021年最高法判了个典型案例，说没评价的劳务出资法院直接给废了。要是评估了就按章程写，股东之间再签合同说好怎么算工钱。

得这么回答为啥是这个答案。首先得看《公司法》第三条，说啥来着？说股东可以用货币、实物、知识产权等出资。劳务不属于这些，得转成钱才能算。然后看司法解释里咋说的，2021年最高法那个判例白纸黑字写着“劳务出资未经评估无效”。再看看现实情况，现在工商系统查公司章程，要是没写明劳务折价金额，直接驳回注册。去年北京有家公司，股东说用劳务出资，结果工商说没评估报告，给卡了两个月。所以关键就两点：第一得专业机构评估，第二得写进章程。要是没这两样，跟没说一样。就像去年浙江那个案例，三个股东说用劳务出资，结果法院说没评估报告，判他们按工资结算，公司还多花了五万块诉讼费。这就说明啥来着？劳务出资合法不合法，全看有没有评上价。要是评上了，那跟现金出资一样。要是没评，跟白说没区别。所以现在很多公司都改用股权激励，先把股权买断再算工钱，这样更稳妥。