保险公司要增员就是扩大销售和服务队伍啊。就像开餐馆得招帮厨上菜，保险业务得养更多业务员和客服，这样能多跑社区多摆摊，客户找上门的机会就多了。

因为保险业务得靠人脉和口碑吃饭，一个人最多服务几十个客户，团队多了服务效率就上去了。比如去年某公司增员30%后，新单保费涨了45%（中国保险行业协会大前年数据），续保率也提高了8个百分点。现在很多公司搞“师徒制”和“底薪+提成”的薪酬，新人签单越多奖金越高，老员工带新人还能额外拿津贴。就像卖保险得靠熟人介绍，团队越大熟人网络就越广，客户流失率自然就降了。不过得注意别招太多“吃青春饭”的，得培养出能长期发展的业务骨干。