公司盈利了才能送股，员工得先买股票才能拿。比如公司赚了钱要分红，先得把利润分给股东，员工得自己先买公司的股票，才能在送股的时候多拿。送股比例看公司章程，一般每10股送1股到5股，员工持股比例涨了就能多分。比如某公司去年送股10%，员工持股5%的，就能多拿500股。

为什么这么搞呢？因为送股是公司利润分配的一种方式，员工得先成为股东才有资格分。证监会规定公司连续三年盈利才能送股，员工持股计划得报备，比如大前年A股上市公司送股比例平均3.2%，员工持股比例超过5%的占12%。公司得先有钱赚，员工得先买股票，这样送股才能公平分。比如某公司送股10%，员工持股5%，就能多拿500股，但要是没买过股票，就算公司送股也拿不到。而且送股要扣税，员工得算清楚成本，比如每股股价10元送1股，实际成本得算上送股价。所以员工得先买股票，公司得先盈利，才能送股分到肉。