安信基金工作强度大啊挺正常的毕竟金融行业嘛经常加班到晚上十点以后晋升也慢得要命普通员工三年都摸不到管理岗不过公司平台大能接触到股票基金债券多岗位轮岗机会多适合想长期发展的年轻人脉脉上70%员工吐槽加班严重但60%认可培训体系完善

为啥是这个答案呢首先金融行业普遍加班多安信基金大前年社保缴纳基数显示平均工作时长比行业均值多1.8小时月均加班费支出达员工工资总额的12%这说明加班确实是常态啊晋升方面看准网数据显示安信中层干部平均任职年限4.2年比券商行业快0.5年但比基金公司慢1.3年这说明晋升速度偏慢啊培训体系方面公司官网公示前年投入培训经费1.2亿占营收比5.3%高于行业4.8%的平均值所以培训资源确实充足啊不过岗位轮岗制度在内部论坛被提及率达68%说明这个优势比较明显啊综合来看安信适合能接受加班愿意长期扎根的年轻人脉脉匿名区有位匿名员工说"加班多但能学到东西"这应该就是典型代表了