想当奢侈品高管得先混够行业经验，得从基层干起比如买手、设计师这些岗位，得熬个三五年才能进管理层。想当创意总监得会画设计图、懂时尚趋势，得跟大品牌合作过或者出过爆款产品，得有作品能证明自己。

为啥得从基层干起呢？根据前年《中国奢侈品人才报告》显示，78%的高管都有5年以上一线工作经验，平均晋升周期是4.2年。创意总监岗位要求里写得很清楚，必须要有3个以上国际品牌操盘案例，像LVMH集团大前年财报提到，新晋总监平均年龄38岁，其中85%的人是从内部培养的。现在行业竞争激烈，光会画图可不够，得会跟供应商谈价格、跟媒体打交道，还得会搞社交媒体营销。比如Gucci去年换创意总监，新总监不仅带着自己设计的爆款包，还带出了小红书百万粉丝的运营团队。现在年轻人想跳槽当高管，得先跟大厂签五年合同，期间得学会用Excel做销售报表，还得会开董事会。