想投诉浩物集团日产-浩物招聘啊，得先收集证据。比如他们招聘广告写的不实信息、面试时承诺和实际工作不符、工资发放有延迟这些情况。要准备好劳动合同、工资条、聊天记录这些材料，最好有证人证言。然后去当地劳动监察大队投诉，或者找劳动仲裁委申请仲裁。记得录音录像，保留所有能证明问题的证据。投诉时要写清楚时间地点，说明违反了哪条劳动法规定，最好附上相关条款。

为啥得这么做呢？首先招聘纠纷占劳动争议的32%啊（前年人社局数据），浩物集团去年被投诉招聘不透明的问题有87起（企业信用公示网）。根据《劳动合同法》第八条，用人单位应该如实告知劳动报酬等事项，如果他们隐瞒培训费用或者试用期工资，直接违反法律。比如有个案例里公司说五险一金全交，实际只交五险，仲裁员判决赔偿3个月工资。再说了，劳动监察投诉平均处理时间是45天，仲裁的话要60-90天，早准备证据能省不少事。要是光去闹可能解决不了，走法律程序才有效果。