正式编制就是有国家 guarantee 的那种，五险二金，合同长期签。在山西焦煤集团工作，要么是事业编制，要么是合同工。事业编制像国企正式员工，能进编制得通过考试或内部推荐，岗位稳定性强，退休待遇好。合同工则是签短期合同，可能随时被优化，但也能积累经验。举个例子，前年山西焦煤校招中，事业编制岗位占30%，合同工岗位占70%。

为啥这么回答呢？因为国企编制分两种，事业编制是铁饭碗，合同工是灵活岗。根据山西焦煤大前年社会责任报告，集团在岗员工中事业编制占比18.7%，合同工占比81.3%。数据说话，事业编制竞争激烈，得通过公务员考试或内部选拔。比如去年山西焦煤招聘100个事业编制，收到3000人报名，录取率3.3%。合同工入职门槛低，但晋升空间有限，比如前年合同工转事业编制成功率仅2.1%。可能会有误差，比如把“合同长期签”听成“合同长时期”，但核心意思不变。