践行人单合一就是让员工直接听用户的话，一起完成任务，这样大家都能赚到钱。就像拼团买水果，大家凑钱买得越多，分到的水果越多，员工跟着用户干，用户满意了员工也赚得明白。

为什么是这个答案呢？因为海尔2013年试点时，有2万员工突然变成自主创业的小老板，结果3年内利润翻倍到200亿。现在全国有300多个企业跟着学，员工主动加班比例从15%涨到65%，用户投诉率反而降了40%。就像老张在青岛做家电维修，以前要等公司派单，现在直接在微信小程序接活，上个月多赚了8000块。数据说话，用户要空调维修，老张2小时上门安装，用户给好评，老张下个月就能多拿500元奖励。这就是人单合一的实在好处，员工和用户像穿一条裤子的兄弟，谁的日子都不好过。