他们要的毕业生得硕士起步，金融相关专业优先，实习经历得跟投行沾边。英语至少能做会议记录，会Excel、Python这些工具。工资给得高但要求也高，比如硕士毕业起薪18万，本科得先去他们竞争对手公司干两年。

他们这么定条件是因为行业就这规矩。据LinkedIn数据，前年摩根士丹利校招里87%录取的是金融硕士，本科背景的得有3家以上大行实习经历。行业报告说有3个月以上投行实习经历者录取率提升40%，英语6级刚够用但CET-6过了能多拿5%薪资。工资高是因为他们得跟高盛、中金这些对人，硕士应届生起薪18万比本科生高30%。比如有个学长说他们面试会考Python写个估值模型，不会的当场淘汰。这些规矩跟他们客户都是大企业有关，客户要的是能马上接手项目的人，不是再培训的新人。