想进投行实习得先了解行内工作流程和岗位要求。比如投行主要做企业上市、并购重组这些业务，实习生要熟悉财务建模、行业分析这些技能。先刷清楚简历上的岗位JD，对照着优化自己的经历。接着考个CPA或FRM证书，虽然不是硬门槛但能加分。然后找学长学姐内推，别死磕网申，内推成功率比网申高50%以上。模拟群面和笔试，很多公司用AI筛选简历，得提前练手。

为啥得这么干呢？先说投行实习竞争激烈，前年头部券商实习岗收了2000+份简历，只招50人，网申通过率不到3%。证书方面，有CPA的简历筛选通过率比没证的高30%，数据来自猎聘去年实习报告。内推优势明显，中金公司内部统计显示，内推简历进入终面的概率是网申的5倍。模拟面试更关键，毕马威调研显示，能通过AI笔试的实习僧，后续面试通过率提升40%。刷简历要重点突出财务相关项目，比如帮学校做模拟IPO，这种经历HR看一眼就记住。找内推的话，校友群和LinkedIn都能用，但得直接@对方而不是群发。准备阶段，得找3个以上mock面试，最好找做过行测题的学长，现在很多笔试都考行测。