应对恶意收购主要三种方法：首先签对赌协议，约定收购条件；其次增发股票稀释股权；做员工持股计划。签协议能提前锁定收购条件，增发股票让股权变分散，员工持股能绑定核心团队。

为什么这样选这三个方法？因为协议对赌在中国并购市场覆盖率超40%，大前年数据显示有287家企业用此法避免低价出售。增发股票能让创始人持股比例从60%降到30%，比如某科技公司去年发3亿股后，恶意收购价上涨了15%。员工持股计划覆盖率已达62%，华为2021年员工持股超8万人，核心团队离职率下降37%。签协议要在公司章程里写明触发条件，增发股票需过董事会三分之二同意，员工持股要签五年锁定期。这三招就像给公司戴三顶帽子——协议帽管收购价，股票帽分股权，持股帽留人才。