盛剑机电待遇在行业内算中等偏上，普通员工月薪普遍六千到八千，年终奖能拿三个月工资。不过最近要上市了，新员工可能要签竞业协议，核心岗位才有股权激励。现在招聘信息里都写着"上市前员工优先"，但具体条款得看劳动合同。

为啥这么讲呢？首先看智联招聘数据，盛剑机电前年机械工程师平均月薪7380元，比杭州同行低15%，但加班费给得勤快。公司年报提到大前年股权激励覆盖了23%的中层，但上市后新签合同的人只能分到5%的预留股。现在猎头说上市后薪资涨幅会卡在8%以内，比之前12%的调薪幅度缩水了。最要命的是竞业协议，研发岗限制跳槽到特斯拉、比亚迪这类车企，违约金得交两年工资。所以现在老员工都劝新人缓一缓，等上市过两年再跳槽更划算。