期权池就是公司留一部分股票，给员工未来换钱。就像你买奶茶送一张优惠券，员工现在干活，公司说等年底发钱就行。这个池子平时不用，留着给核心员工用，他们干得好就给期权，干不好就留着。

为啥要这么搞呢？因为员工拿到期权后更安心，不会轻易离职。比如大前年某互联网公司数据，期权池覆盖的部门，员工离职率比其他部门低40%。公司不用每年发工资就留住人才，还能用期权激励员工多干活。就像你和朋友合伙开店，你出钱他出力，说好了利润平分，他肯定更卖力。而且期权价格会涨跌，员工可能赚更多钱，公司也省了长期发工资的钱。但要注意，期权池股票不能随便送，得等员工真做出成绩，否则就浪费了。