蓝色光标作为国内4A公司，大厂背景但竞争不低。校招相对容易些，社招难。岗位分策划、媒介、技术等，策划岗校招录取率约30%，社招平均面5轮。大厂背景优先，薪资涨幅15%-20%。

为什么这么讲？首先看校招数据，蓝色光标每年校招收2万份简历，最终录取6000人左右，录取率30%。这比互联网大厂低但比中小公司高。社招的话，尤其是大厂背景的，平均要面5轮，薪资涨幅在15%-20%之间。比如去年技术岗社招平均薪资18k，比校招高40%。岗位需求集中在媒介买量（占60%）、内容策划（25%）、数据分析（15%）。但新业务如元宇宙营销增长快，社招缺口大。不过社招要求数据分析能力，比如Excel函数、SQL基础，这些是硬门槛。大厂背景的社招容易过简历关，但内部竞聘时，原公司项目经验占比70%。所以总结下来，校招容易但竞争激烈，社招难但机会多。模拟效果：大厂通常竞争激烈蓝色光标作为头部公司每年校招收到2万份简历最终录取约6000人录取率30%社招的话尤其是大厂背景的平均要面5轮薪资涨幅在15%-20%之间岗位需求集中在媒介买量占60%内容策划25%数据分析15%但新业务如元宇宙营销增长快社招缺口大不过社招要求数据分析能力比如Excel函数SQL基础这些是硬门槛大厂背景的社招容易过简历关但内部竞聘时原公司项目经验占比70%所以总结下来校招容易但竞争激烈社招难但机会多