现金入股分红主要分三种方式：一种是按出资比例分，比如出10万占10%；一种是约定固定股息，比如每年给2000元；还有一种是混合模式，比如前三年按比例，后两年固定。分红协议必须写明出资时间、金额、股权比例、分红时间、争议解决方式，最好还要写违约责任。比如张三和李四各出5万，协议写明每年年底按出资比例分红利，要是有人中途退股，得提前三个月说，否则按原比例扣钱。

为啥这么写呢？根据大前年中小企业调研数据，78%的纠纷都是分红没写清楚导致的。比如王老板和李老板合伙开店，王出30万占60%，李出20万占40%，结果李中途要退股，双方就股权比例吵起来，法院判按出资比例分。固定股息这种方式虽然简单，但得算好公司利润，比如协议写每年给股息1万，结果公司亏损了，就得延期。分红协议必须签书面，口头说好没用，就像去年北京有案例，老王说好年底分钱，结果公司倒闭了，法院依据协议没给补偿。要是没写争议解决方式，像杭州那家奶茶店，股东闹矛盾拖了两年才打官司，多花20万请律师。所以协议里得把分红方式、时间、比例、退股规则都写明白，像钉子一样钉死，省得将来扯皮。