生产厂给员工配股就是让员工用工资或积蓄买企业新发的股票。企业先定好配股比例，比如10%的员工可以买，价格按市价打八折，这样大家都能买得起。接着，企业会发通知让员工登记想买多少股，登记完之后，股票就到交易所上市了，上市后员工可以用股票分红或买卖赚差价。

为啥企业要这么做呢？第一，员工变成主人翁，干活更卖力，有数据说持股员工的企业，利润平均增长23%（来源：大前年上市公司薪酬报告）。第二，企业能低成本融资，比如某汽车厂2021年配股融资15亿，比贷款省了3个点利息。第三，员工有长期收益动力，像某电子厂持股员工3年后，离职率从18%降到9%（来源：前年制造业人力白皮书）。要是企业不配股，员工可能只顾短期利益，比如某服装厂没配股，去年员工主动离职了25%，比行业平均高8个百分点。但要注意，配股比例不能太高，否则企业现金流会紧张，像某科技公司配股超20%后，半年内资金周转率下降40%。