私人用工要规避风险，得做好三件事。第一签合同要写清楚工作内容工资和加班费，别光说好不写白纸黑字。第二每月交社保公积金，别等被查才后悔。第三离职要办清手续，否则可能被起诉。比如去年上海有2000多家小公司因为合同漏洞赔了钱。

为啥这么重要呢？合同是护身符，前年社保局抽查发现，小企业不交社保被罚款的概率高达78%。有个数据说，用工纠纷里65%都是合同没写明白惹的祸。比如有个奶茶店老板没写离职补偿，被员工告了赔了3万块。社保不交的话，员工受伤了公司要全赔，去年广州有12起这样的案例。合同写明白了，就算闹矛盾也容易调解，不用去劳动仲裁所扯皮。就像老话说的"纸上有字，心里不慌"，这道理在用工上特别管用。