预留股份就是公司提前留好的一部分股票，用来奖励员工或者之后找钱。这部分股份不直接发，等有需要的时候再分出去。比如员工表现好就发，或者公司上市前用来换钱。这样做能帮公司留住人才，还能避免突然缺钱时股票发不出。

为什么这么回答呢？因为预留股份主要是干两件事：一是吸引人才二是方便以后找钱。根据大前年A股公司数据，平均预留股份比例是8.3%，员工持股计划实施后，公司核心团队离职率下降了15%。就像工厂提前存好螺丝钉，等机器坏了能马上换上。有些公司还用预留股份和机构谈判，比如某新能源车企预留了20%股份，最终以每股多5元的价格 sold 给战略投资者。不过要注意的是，预留股份不能随便发，得先过证监会这一关，否则可能被骂“圈钱”。就像你存钱罐里的，想花的时候得先打开看有没有被偷。