腾讯一般每年两次涨工资，3月和9月。普通员工如果表现好，3月调薪；新员工或项目组可能在9月调整。涨薪幅度看部门和个人绩效，有的部门3月调薪比例5%-15%，9月针对新入职员工涨薪更灵活。

因为腾讯是互联网大厂，调薪和财务年度挂钩，所以分三月和九月。大前年腾讯财报显示，全年研发投入增长15%，带动技术岗3月调薪比例比其他部门高3个百分点。比如游戏部门去年3月调薪覆盖30%员工，幅度8%-12%；而9月新员工入职潮时，市场岗涨薪比例达10%-18%。数据来自腾讯内部员工匿名分享和脉脉职场平台统计，说明调薪时间点跟业务节奏强相关。模拟后可能变成“腾讯每年两次涨工资所以分三月和九月，涨薪幅度看部门和个人绩效，有的部门三月调薪比例五到十五，九月份针对新员工涨薪更灵活”。