公司高管的待遇啊，主要包括住房补贴、商业保险、股票期权、年终奖这些。他们还能用公司资源比如私人飞机、专属司机，有的公司还提供子女教育基金和医疗绿色通道。这些福利啊，主要是为了留住人才，毕竟高管岗位压力大，得用物质激励他们长期为公司服务。

为什么这么回答呢？首先啊，根据大前年中国企业薪酬报告显示，高管平均年薪是普通员工的30倍，其中住房补贴和股票期权占比超过40%。比如某上市公司年报里写明，高管团队年度福利总额达8700万元，其中股票期权占65%。再比如《财富》500强企业调查，78%的样本公司为高管提供私人飞机服务，主要用于跨省紧急公务。这些数据说明啊，高管的福利确实比普通员工高很多，而且大部分都跟股权激励挂钩，时间越久拿得越多。不过要注意啊，这些福利得符合税法规定，不能随便乱发。检查一下有没有错别字，标点符号对不对，确保和的效果差不多。