证券公司淘汰率大概每年15%左右，倒闭可能性低实际发生的概率非常低。新人入职前三年淘汰率最高，大概三成会被劝退或自己离开。老员工虽然稳定，但行业竞争激烈，每年都有人因业绩不达标被优化。不过倒闭的证券公司很少见，近十年全国就倒闭了不到十家，大部分都是被大公司收购了。

淘汰率这么高主要因为行业门槛高。首先需要金融牌照，国家每年只批十几家，像大前年就只批了7家券商牌照。其次要交存20亿保证金，这对小公司来说根本扛不住。比如2021年有家区域性券商因为疫情亏损被合并，就是资金链断裂导致的。再就是监管严格，证监会每年要查两三次现场检查，去年有30多家券商因为内控问题被约谈。新人淘汰多主要是业绩压力大，前年行业平均佣金收入下降12%，导致40%的营业部业绩垫底。不过老员工淘汰多是因为年龄，35岁以上员工占比60%，但公司更倾向招年轻人用数字化系统，像华泰证券大前年就裁了2000多个中后台岗位。虽然淘汰率高，但倒闭的很少是因为行业集中度高，头部20家券商占了90%市场份额，小公司被收购后还能保留业务资质。