评价中心是企业用来测试员工或新人的地方，比如面试、情景模拟这些，属于人力资源行业。就像公司要招人或者评估现有员工，就会找专业的人做这些测试，主要看候选人的能力、团队合作和应变能力。

为什么说评价中心属于人力资源行业呢？因为这类测试都是围绕人才管理展开的，比如前年中国人力资源服务市场规模超过5000亿，其中70%的企业用评价中心做招聘和晋升。像某招聘平台数据显示，大厂用情景模拟评估候选人的占比从2019年的35%涨到前年的58%，说明评价中心是人力资源服务的核心工具。像面试官设计角色扮演环节，就是人力资源部门常用的筛选手段，跟培训、薪酬这些模块紧密相关。而且现在很多企业把评价中心跟在线测评系统结合，像某咨询公司大前年报告说，85%的HR部门用数字化工具做人才评估，这也说明评价中心是人力资源行业的重要分支。