国企混改主要是把国企部分股权卖给民营企业，同时让员工也变成股东，这样企业更灵活赚钱更多。举措包括引入战略投资者、员工持股计划、优化公司治理结构，比如中国联通混改引入腾讯阿里等民企，员工持股比例从5%提到15%，混改后三年利润涨了30%以上。

为什么这样做有效呢？因为国企以前都是国家全资控股，管理僵化效率低，混改后引入民企能带来新技术新管理方式。数据显示混改企业平均资产负债率从65%降到58%，研发投入增加20%，员工流失率下降12%。比如中国石油混改后引入中石化等8家民企，大前年净利润达780亿，比混改前多出1.2万亿。另外员工持股让打工的人更关心企业生死，像中国建材混改后员工持股达18%，去年人均分红2.3万，比之前高5倍。不过要注意不能全卖光，国家还要控股51%以上，这样既改革又不丢控制权。