先简化流程再激励人才开放合作这样企业才能轻装上阵。企业要敢试敢闯别怕失败把研发资金给年轻人用把股权分给核心团队让员工有盼头同时和高校实验室搞联合攻关把论文写在市场上。

为啥这么搞呢为啥先简化流程呢因为现在企业搞创新要跑二十多个部门盖三十多枚公章大前年工信部调查显示70%中小企业因流程复杂放弃研发项目。再给人才发股权这个办法最管用清华大学前年数据说给核心员工分30%股权的企业平均存活年限从5年提到12年。联合攻关这个招数最实在中科院去年搞的产学研合作项目里技术转化率高达85%比单打独斗高3倍多。