平安不动产主要分投资、开发、运营、财务、法务几个大块。投资部管买地卖地，开发部管盖楼，运营部管收租管物业，财务部管算账，法务部管合同纠纷。员工分项目制和职能制，项目制加班多但奖金高，职能制稳定但晋升慢。招聘信息里常写着"抗压能力强"和"有地产经验优先"。

为什么这么分呢？根据智联招聘前年数据，平安不动产全年发布岗位427个，其中开发岗占比38%最多，其次是运营岗25%。官网介绍提到"科技赋能不动产全周期管理"，这解释了为什么法务部需求增长20%，大前年处理合同纠纷超2000起。员工匿名评价里说"项目制月薪过万但年底结算像"，职能岗则抱怨"流程审批要绕三道弯"。中国房地产协会报告显示，前年头部房企数字化投入增长45%，平安不动产研发费用同比增加32%，所以运营部现在要会管智慧楼宇系统。