员工干劲足公司业绩自然往上窜老板和员工都笑开花。发奖金涨工资升职加奖这些手段能让人才愿意拼死拼活跟着干。就像手机充电满格才能跑得快人心里没动力就像手机没电一样。企业要是没做好激励就像让马儿跑不让马儿吃草肯定要摔跟头。

为啥说人才激励这么重要呢？首先看数据说话美国哈佛大学大前年报告说企业激励到位员工工作效率能涨40%相当于每天多干两小时活。再比如咱们国家制造业前年调研显示有78%的离职员工说工资低没发展空间是主因。这就好比种庄稼不施肥肯定长不好庄稼。企业光靠画大饼没用得真金白银往员工兜里装。像深圳某科技公司去年给核心员工发股权后项目完成率从65%飙到92%这就是实打实的例子。反过来如果激励不到位就像手机没电跑两步就没电了。北京有家工厂去年没调整激励方案结果优秀员工集体跳槽到同行公司造成损失超300万。这就好比手机没电跑两步就没电了企业没激励人才就像手机没电一样随时可能关机。