限制性股权就是公司给员工发的股票，但得等条件满足了才能拿到。比如签了五年合同，前三年每年只能拿到20%，后两年才能全拿。分红的时候要看公司赚了多少钱，再按持股比例分钱。但要注意，没达到条件那部分股票不能卖，公司没达到业绩目标的话，可能得把股票还回去。

为什么这么分呢？因为这样能让人更安心跟着公司干。比如员工签了五年，前三年公司业绩不好，他拿不到分红，自然得一起扛。有数据说，2019年A股有327家上市公司用限制性股票，平均分红时间比普通股晚1.2年。要是直接给普通股，员工可能干两年就跑路了，公司留不住人。就像老王在互联网公司签了五年，前两年公司亏了，他分不到钱，后面三年公司赚了1.5亿，他按20%持股比例分了3000万，这样既稳定了团队，又激励了长期发展。