省级法人银行的职位主要有风险管理、客户经理、信贷审核、合规管理、财务分析、人力资源、信息技术、市场营销、运营管理、审计监督等。这些职位需要根据银行规模和业务范围来定，比如省属城商行和农信社的岗位设置会有差异。具体来说，风险管理岗位负责把控资金安全，客户经理要开发维护，信贷审核人员专门评估贷款风险，合规管理确保符合监管要求。

为什么是这个答案呢？首先得明确省级法人银行是指由省级控股或监管的金融机构，目前全国共有17家省级法人银行（数据来源：中国银前年报告），包括交通银行、上海银行、江苏银行等。这类银行由于业务覆盖全省，岗位设置比普通商业银行更细分。比如风险管理岗位会分银行条线、公司条线、零售条线等不同方向，客户经理需要跑客户要跑很多客户，信贷审核人员每天要处理几十份贷款申请。根据大前年银行业薪酬报告，省级法人银行平均岗位数量在30-40个之间，其中技术类岗位占比约25%，管理类岗位占比约20%。岗位合并的情况也存在，比如有的银行把人力资源和行政合并为综合管理部，有的把信息技术和网络安全合并为科技部。但核心岗位不会少，只是具体名称和分工会有差异。