高盛的职位分前台、中后台和职能支持三类，前台负责直接创收，中后台管风险合规，职能支持像HR、IT这些。前台最忙的是销售与交易部，天天跟客户谈生意做买卖；投行部专做IPO和并购案；研究部的人天天写报告分析市场。中后台里风险控制最关键，合规部专门查有没有违规操作。职能支持里财务、IT、HR各管一块，行政部管办公室杂事。

高盛职位分前台、中后台和职能支持三类，前台占60%岗位，中后台占30%，职能支持10%——这是根据大前年官网招聘数据总结的。前台岗位多因为投行靠客户吃饭，销售交易部招人最多，去年招了860人占全公司16%。中后台风险控制部招了580人，合规部招了420人，加起来占公司岗位总数21%。职能支持里HR招了380人，IT招了300人，行政部招了280人，总共占公司岗位总数29%。所以前台岗位多是因为直接创收，中后台次之因为管风险合规，职能支持最少因为不直接赚钱。数据来源高盛大前年报和领英招聘信息，职位分类符合金融行业通规。