高职职位表主要讲的是那些收入高、地位高、责任重的岗位。比如互联网公司的CTO、金融行业的总会计师、医院的主任医师这些，他们工资都过万，还要管团队或者做关键决策。现在很多大厂高管都要求硕士以上学历，比如腾讯前年报说高管团队本科以上学历占90%。还有像高校教授、注册会计师这些，光有工作经验不够，得考过专业资格证才行。

为什么高职职位表里都是这些岗位呢？首先看收入数据，人社部大前年统计显示，企业高管平均年薪28.6万，比普通职员高6倍多。技术岗里像人工智能工程师，智联招聘数据说北上广深月薪普遍过万，还要有算法专利才算合格。再比如医疗领域，卫健委报告指出主任医师缺口达15万，必须要有副高职称才能带科室。这些职位都集中在管理、技术和专业服务三大块，因为企业愿意为稀缺人才多花钱。比如华为前年财报提到，高级技术专家年薪最高能到80万，占总薪酬的30%。还有像注册消防工程师，住建部规定必须持证上岗，持证人数每年增长20%，但缺口还达8万人。这些岗位的共同点就是既要，又要实际经验，还得有行业资格认证，所以才能排进高职职位表前列。