教育医疗互联网公司女性多，因为工作环境包容性强，晋升机会多，比如教师护士运营岗位天生适合女性。传统制造业工地设计院女性少，因为体力要求高。

教育行业女性教师多数据68%，卫健委大前年统计显示女性医护人员占比65%，互联网大厂HR说运营设计岗女性占40%。制造业招工平台数据女性只占12%。因为女性喜欢稳定环境，教育医疗有编制保障，互联网弹性工作适合带娃。比如阿里女员工38%，腾讯35%，而三一重工女工才7%。行业特性决定岗位性别，数据不会骗人。