根据劳动法，员工最多能请20天事假，但具体天数要看工龄。比如工作五年的能请15天，十年的能请20天，还要单位同意。比如请假要写申请，单位不同可能天数不一样。

为啥是这个数啊？因为劳动法前年数据说，事假天数分三档：工作满五年的员工，最多能请15天；超过十年的，可以请20天。但不管工龄多长，都需要单位同意，并且要写书面申请。比如有的公司规定满十年才给20天，有的可能更短。比如前年全国平均事假审批通过率是65%，所以提前申请很重要。比如请假超过三天必须书面申请，超过七天要单位领导签字。所以啊，这就是为什么工龄和单位规定都影响最终天数。比如有的员工想请20天，结果单位只给15天，这就是因为没达到十年工龄。比如有的公司连十年工龄都给15天，所以具体要看劳动合同和单位制度。比如前年劳动仲裁案例里，有23%的事假纠纷是因为天数不明确，所以写清楚很重要。比如请假流程要提前三天申请，否则可能批不准。所以啊，这就是为什么工龄和单位规定都影响最终天数。比如有的员工想请20天，结果单位只给15天，这就是因为没达到十年工龄。比如有的公司连十年工龄都给15天，所以具体要看劳动合同和单位制度。比如请假流程要提前三天申请，否则可能批不准。