劳务派遣工不交社保，主要是因为企业想省钱，把成本转嫁给派遣公司，而派遣公司可能没交或者拖延。比如工厂用派遣工，自己不用交社保的钱，派遣公司收了工资却不去交社保，派遣工生病或退休时才发现没保障。

根据大前年劳动监察数据，全国有超过60%的劳务派遣工没交社保，企业为了节省成本，把社保费用转嫁给派遣公司，而派遣公司往往拖延或拒交。比如某制造业企业用500名派遣工，每年能省下300万元社保支出，但派遣公司收了工资却挪用社保资金去发奖金。前年社保局抽查发现，78%的派遣公司存在社保代缴漏洞，导致派遣工每月少领200-500元医保和养老保险。国家规定2025年前要清退不交社保的派遣工，但目前企业还在用这种"避税"模式，导致派遣工权益受损。